แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ต้อนรับ AEC ดันจุดแข็งด้านบริการครบวงจร สู้ตลาดจัดหางานปี 59 คาด ภายใน 3 ปี ขึ้นเป็นเบอร์ 1 จัดหางานในไทย แบบไร้คู่แข่ง !!!

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ผลประกอบการ 3,700 ล้าน สัดส่วนรายได้จาก ภาคอุตสาหกรรมร้อยละ 40, กลุ่มปฏิบัติงานประจำสำนักงาน ร้อยละ 50 และกลุ่มเทคโนโลยี หรือไอที ร้อยละ 10 มั่นใจระบบจัดการดี ไม่หวั่นเศรษฐกิจชะลอตัว พร้อมต้อนรับ AEC ดัน 5 บริการครบวงจร คือ 1.Business Solutions 2.Experis 3.BTS 4.บริการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และ 5.บริการจัดการเอกสารในการก่อตั้งบริษัท ทิศทางตลาดแรงงานปี 2559 ชี้ให้เห็นว่า สายงานด้าน วิศวกร งานไอที และโทรคมนาคม ยังคงเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง อาชีพที่มีความต้องการสูงมาก และเป็นที่นิยมในปัจจุบัน คือ งานสัญญาจ้าง พนักงานรายวัน พนักงาน Part - time ที่เติบโตกว่าร้อยละ 30  8 อาชีพเสรีอาเซียน อาทิ งานวิศวกร งานด้านการแพทย์ กลุ่มงานท่องเที่ยง และบริการ มีแนวโน้มเป็นที่ต้องการสูง

มร.ไซมอน แมททิวส์, ผู้จัดการประจำประเทศไทย, แถบตะวันออกกลางและเวียดนาม แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า จากการประมาณผลประกอบการของ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) ในปีที่ผ่านมา ถือว่าเราทำได้ค่อนข้างดีแม้ต้องเผชิญกับการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ ดังนั้นผลประกอบการของปี 2558 ทำรายได้อยู่ที่ 3,700 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตราการเติบโตร้อยละ 10  ซึ่งในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ตั้งเป้าเติบโตร้อยละ 15 จึงถือว่าต่ำจากเป้าที่ตั้งไว้ ร้อยละ 5แต่เนื่องจาก บริษัทฯ มีการบริหารการจัดการกำไรที่มีประสิทธิภาพ จึงไม่ส่งผลกระทบต่อผลประกอบการ ซึ่งในปี 59 บริษัทฯ ตั้งเป้าเติบโตที่ร้อยละ 10 สัดส่วนรายได้มาจากภาคอุตสาหกรรมร้อยละ 40, กลุ่มปฏิบัติงานประจำสำนักงาน ร้อยละ 50 และกลุ่มเทคโนโลยี หรือไอที ร้อยละ 10 

กลุ่มสายงานในธุรกิจที่มีแนวโน้มดีในปี 59 นี้ ได้แก่ กลุ่มยานยนต์ คาดว่าสามารถฟื้นตัวได้ในไตรมาสที่ 3 และกลุ่มงานค้าปลีก เป็นต้น ดังนั้นในปีนี้ บริษัทฯ ได้มีการวางกลยุทธ์ ปรับเปลี่ยนกระบวนการการทำงาน โดยมีการวางแผน ขยายการเปิดสาขาในหลายๆขนาดเพื่อตอบสนองความต้องการในระดับภูมิภาค กระจายไปยังภาคภาคธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ภาคการผลิต และภาคอื่นๆ อีกทั้งมุ่งเน้นกลยุทธ์ด้านการให้บริการในส่วนต่างๆ ที่เข้มข้นขึ้น เจาะตลาดมากขึ้น อีกทั้งระบบเทคโนโลยีที่ต้องตอบรับความต้องการ และทันกระแสอยู่เสมอ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน เรามั่นใจว่าภายในปี 61 บริษัทฯ สามารถก้าวขึ้นเป็นเบอร์ 1 ของการเป็นผู้นำด้านการจัดหาบุคลากรและที่ปรึกษาด้านแรงงานเชิงนวัตกรรมของประเทศไทย"บริษัทฯ ไม่ต้องการเป็นที่ 1 แค่ในด้านตัวเลข แต่เราคาดหวังที่จะเป็นที่ 1 ในใจพนักงาน และลูกค้าอีกด้วย" 

นายวรรณชัย ไพบูลย์บารมี ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ, แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า อัตราการจ้างงานในปี 58 อยู่ในเกณฑ์ที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยมาตรฐาน แต่ถือว่าสูงกว่าปี 57 ที่ร้อยละ 0.9 เนื่องจากสภาวะการชะลอตัวทางเศรษฐกิจทั้งภายใน และภายนอกประเทศ ดังนั้น ในปี 59 บริษัทฯ มีการเน้นจุดแข็ง คือ การบริการจัดหางานแบบครบวงจร มีการแตกไลน์การบริการเพื่อเข้าถึงความต้องการของทั้งนายจ้าง และผู้สมัคร แบ่งเป็น 5 บริการ ดังนี้ คือ 1. Business Solutions ที่ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง (สัดส่วนร้อยละ 30 ของผลประกอบการ) ในปีนี้บริษัทฯ จัดให้มีการทำการตลาดที่ชัดเจน เจาะกลุ่มลูกค้ามากขึ้น โดยเฉพาะการเปิดตลาด AEC อย่างเป็นทางการในปีนี้ Business Solutionsเป็นบริการที่ช่วยเพิ่มศักยภาพ ให้บริษัทในประเทศไทย สามารถแข่งขันกับประเทศเพื่อนบ้านอย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งช่วยลดต้นทุนค่าใช้จ่าย โดยที่ผ่านมา Business Solutions เริ่มที่กลุ่มธุรกิจด้านอุตสาหกรรม แต่ปัจจุบันมีลูกค้ามาใช้บริการหลากหลายขึ้น อาทิ กลุ่มธุรกิจประกันภัย เป็นต้น 2. Experis(สัดส่วนร้อยละ 25 ของผลประกอบการ) เน้นกลุ่มแรงงานเชี่ยวชาญพิเศษ ที่เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ดังนั้นบริการนี้ ตอบโจทย์เรื่องการคัดสรรผู้บริหารระดับสูง และระดับมืออาชีพ 3. BTS (Borderless Talent Solutions)เป็นการจัดหางานแบบเครือข่าย ภายใต้ฐานข้อมูลของแมนพาวเวอร์กรุ๊ปทั่วโลกทั้งส่งออก และนำเข้าแรงงาน ที่มีทักษะเหมาะสมตามความต้องการ เพื่อลดช่องว่างการขาดแคลนแรงงานของแต่ละประเทศ 4. และ 5. คือ บริการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และบริการจัดการเอกสารในการก่อตั้งบริษัทบริการ 2 ตัวนี้ ทางบริษัทฯ มีการดำเนินงานมานานแล้ว แต่ในปี AEC นี้ บริการดังกล่าวจะมีความสำคัญต่อการส่งออกนำเข้าแรงงานเป็นอย่างมาก ปัจจุบันบริษัท มีการทำการยื่นขอใบอนุญาตให้กับลูกค้าถึง 500 คนต่อปี และคาดว่าในปีนี้ จะมีการเติบโตขึ้นแบบเท่าตัวอีกด้วย 

นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ปกล่าวว่า ปัญหาของแรงงานไทย ที่ประสบตลอดมา คือ ความไม่สมดุลกันระหว่างปริมาณ และคุณภาพ, การผลิตคนไม่ทันตามความต้องการ, การเลือกงานทำงาน และคุณสมบัติไม่ตรงกับความต้องการ จากผลสำรวจของ บริษัทแมนพาวเวอร์ กรุ๊ป พบว่า 10 อันดับแรกของสายงานที่เป็นที่ต้องการของแรงงาน ได้แก่ 1. งานธุรการ ร้อยละ 25.53, 2. งานบัญชี การเงิน และธนาคารร้อยละ 17.65, 3. งานไอที และโทรคมนาคม ร้อยละ 16.74, 4. งานการตลาด และประชาสัมพันธ์ ร้อยละ 14.13, 5. งานวิศวกร ร้อยละ 12.45, 6. งานการผลิตร้อยละ 10.00, 7. งานท่องเที่ยว งานโรงแรม ร้อยละ 8.29, 8. งานขาย งานบริการลูกค้า งานพัฒนาธุรกิจ ร้อยละ 6.53, 9. งานระดับผู้บริหาร ร้อยละ 4.15 และ 10. งานราชการ ร้อยละ 4.10 และจากผลสำรวจกลุ่มลูกค้าของแมนพาวเวอร์พบว่า 10 อันดับแรกของสายงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน ได้แก่ 1. งานขาย งานบริการลูกค้า งานพัฒนาธุรกิจ ร้อยละ 26.74, 2. งานไอที และโทรคมนาคม ร้อยละ 18.25, 3. งานวิศวกร ร้อยละ 15.76, 4. งานบัญชี การเงิน และธนาคาร ร้อยละ 14.49, 5. งานขนส่ง และโลจิสติกส์ ร้อยละ 12.53, 6. งานสัญญาจ้าง พนักงานรายวัน พนักงาน Part-time ร้อยละ 11.16, 7. งานด้านการแพทย์ และธุรกิจเกี่ยวกับสุขภาพ ร้อยละ 9.01, 8. งานระดับผู้บริหาร ร้อยละ 8.63, 9. งานการตลาด และประชาสัมพันธ์ ร้อยละ 4.41 และ 10. งานการผลิตร้อยละ 3.84 

​ดังนั้นทิศทางตลาดแรงงานปี 2559 ชี้ให้เห็นว่า สายงานด้าน วิศวกร งานไอที และโทรคมนาคม ยังคงเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง ทิศทางความต้องการระหว่าง ความต้องการของตลาด และความต้องการของแรงงาน อยู่ในเกณฑ์เฉลี่ยไม่ห่างกันนัก เมื่อเทียบกับ งานขาย งานบริการลูกค้า ที่มีความต้องการแรงงานสูง แต่ขาดแคลนบุคลากรเป็นจำนวนมาก สวนทางกับงานธุรการ งานการผลิต และงานราชการ ที่เป็นที่ต้องการของแรงงาน แต่ความต้องการของตลาดแรงงานกับลดลง ในด้านของงานม้ามืด ที่มีความต้องการสูงมาก และเป็นที่นิยมในปัจจุบัน คือ งานสัญญาจ้าง พนักงานรายวัน พนักงาน Part - time ที่เติบโตกว่าร้อยละ 30 เนื่องจาก เข้ามามีบทบาทในทุกๆ กระบวนการทำงานของแต่ละองค์กร ตั้งแต่การผลิต, งานธุรการ, งานด้านเอกสาร, งานโลจิสติกส์ รวมถึงงานด้านไอที เป็นต้น นอกจากนี้ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับ 8 อาชีพเสรีอาเซียน อาทิ งานวิศวกร งานด้านการแพทย์ กลุ่มงานท่องเที่ยง และบริการ มีแนวโน้มเป็นที่ต้องการสูง แต่การตื่นตัวโยกย้ายไปยังต่างประเทศไม่สูงนัก และ อาชีพที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่ม 8 อาชีพเสรีอาเซียน แต่มีการโยกย้าย และความต้องการสูง คือ งานขาย งานบริการลูกค้า งานพัฒนาธุรกิจ งานขนส่งและโลจิสติกส์ งานด้านไอที และโทรคมนาคม นางสาวสุธิดา กล่าวสรุป

 

---------------------------------------------------------------------------